Duración del curso: 32 horasDirigido a: Profesionales de recursos humanos, administración o gestión de personal que buscan actualizarse en legislación laboral peruana y cumplir con la gestión normativa en entornos organizacionales digitalizados.
¿Qué aprenderás en el curso?
Interpretar normas de contratación digital.
Aplicar criterios legales en documentación electrónica.
Identificar riesgos tecnológicos laborales.
Proponer lineamientos de cumplimiento digital.
Temario del curso
Tema 1
Principios y Fuentes del Derecho Laboral Peruano Aplicados a Entornos Digitales.
Impacto de la Transformación Digital en la Relación Laboral.
Validez Jurídica del Documento Electrónico.
Riesgos Legales Derivados de la Informalidad.
Tema 2
Formalización del Contrato de Trabajo mediante Herramientas Digitales.
Régimen Legal del Teletrabajo y Modalidades Híbridas.
Gestión Digital de la Jornada, Control de Asistencia y Límites al Monitoreo Tecnológico.
Estructura Remunerativa, Boleta de Pago Electrónica y Registro en Planillas Digitales.
Tema 3
Evaluación del Desempeño en Entornos Digitales e Híbridos.
Fiscalización Laboral (Sunafil) en la Era Digital.
Régimen Disciplinario y Debido Proceso mediante Canales Digitales.
Causales de Cese, Comunicación Electrónica del Despido y Documentación Digital.
Tema 4
Protección de Datos Personales del Trabajador.
Uso de Herramientas Tecnológicas para Monitoreo y Evaluación del Desempeño.
Diseño de Lineamientos Básicos de Compliance Laboral Digital.
Taller Práctico.
Conocimientos deseables
Manejo básico del sistema operativo Windows 10 o superior.
Familiaridad con el uso de herramientas digitales y documentos electrónicos.
Interés en la gestión laboral y la normativa laboral peruana.
En que campos puedes aplicar tus conocimientos
Recursos humanos
Administración
Gestión de personal
Gestión laboral
Certificación
Al aprobar satisfactoriamente el curso, obtendrás un certificado en "Legislación laboral en entornos digitales", otorgado por Cibertec.