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GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

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Conoce la carrera

Como profesional técnico en Gestión de Recursos Humanos serás capaz de gestionar el talento dentro de las organizaciones, ejecutar procesos de selección, capacitación, desarrollo y administración de personal. Además, aplicarás políticas laborales y buenas prácticas de gestión, contribuyendo al desempeño, bienestar y crecimiento de las empresas.

Lo que necesitas saber

CARRERA

Gestión de Recursos Humanos

DURACIÓN

2 años

TITULACIÓN

Profesional Técnico en Gestión de Recursos Humanos

MODALIDAD

VIRTUAL

GRADO OBTENIDO

Bachiller Técnico en Gestión de Recursos Humanos

 

¿Qué aprenderás?

  • icon list

    Gestionarás procesos de selección, contratación y administración de personal en organizaciones de distintos sectores.

  • icon list

    Diseñarás y ejecutarás programas de capacitación, desarrollo y evaluación del talento humano.

  • icon list

    Aplicarás políticas laborales, beneficios y normativas que aseguran un entorno de trabajo productivo y ordenado.

Campo laboral

  • Reclutamiento y Selección

  • Gestión del Desempeño

  • Compensaciones y Beneficios

  • Capacitación y Desarrollo

  • HR Analytics (Analítica de Personas)

cubo

Malla curricular

01 CICLO
  • Fundamentos de Gestión Empresarial

  • Introducción al Marketing

  • Negocios Internacionales

  • Matemática Aplicada a los Negocios

  • Software para los Negocios

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales I

02 CICLO
  • Diseño Organizacional

  • Servicio al Cliente

  • Contabilidad General

  • Fundamentos de Finanzas

  • Estadística

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales II

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo I

03 CICLO
  • Administración del Recurso Humano

  • Comportamiento Organizacional

  • Costos y Presupuestos

  • Matemática Financiera

  • Gestión de Procesos

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales III

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo II

04 CICLO
  • Gestión por Competencias

  • Comunicación Organizacional

  • Selección y Evaluación de Desempeño

  • Derecho Empresarial

  • Investigación de Mercados

  • Desarrollo de Habilidades Profesionales IV

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo III

05 CICLO
  • Gestión de la Cultura y Clima Laboral

  • Gestión del Talento Humano

  • Capacitación y Formación de Personal

  • Legislación Laboral I

  • Taller de Planillas I

  • Innovación y Emprendimiento

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo IV

06 CICLO
  • Administración Salarial

  • Plan de Desarrollo Profesional

  • Coaching y Resolución de Conflictos

  • Legislación Laboral II

  • Taller de Planillas II

  • Plan de Negocios

  • Experiencia Formativa en Situación Real de Trabajo V

INGRID RODRIGUEZ

Facultad de Admistración y Negocios

Supervisora de calidad en Webhelp He logrado desarrollarme como profesional en negocios globales, de esa forma he tenido más oportunidades laborales.

INGRID RODRIGUEZ, Facultad de Admistración y Negocios

Certificaciones

Obtén 3 certificaciones modulares y 6 de empleabilidad desde el primer ciclo para que destaques en el mundo laboral y potencies tu empleabilidad:

  • Remuneraciones del Personal

  • Procesos de Contratación

  • Cumplimiento de los Procedimientos, Desarrollo del Recurso Humano y Elaboración de Planillas

Convenios Estratégicos

8fa0a54a-8668-4aa1-8043-7956f32b3941.jpg | Principal convenio de cibertec.

PERÚ

UPC - EPE

0e37633c-412b-4a7f-8077-920a4a5264c0.jpg | Principal convenio de cibertec.

PERÚ

UPN - Working Adult

uvm.webp | Principal convenio de cibertec.

MÉXICO

UVM - Universidad del Valle de México

feevale-university.webp | Principal convenio de cibertec.

BRASIL

Universidad Feevale

european-open-business-school.webp | Principal convenio de cibertec.

ESPAÑA

European Open Business School

anima.webp | Principal convenio de cibertec.

BRASIL

Grupo Anima